📌 研修概要
本研修は、「ハラスメントをしない・させない職場づくり」を目的とした” ハラスメント研修シリーズ”の一環として実施します。
一般社員を対象に、ハラスメントの基本的な考え方、種類、企業が抱えるリスク、ハラスメントの防止について学ぶ研修です。
📌 研修の目的（Why）
- ハラスメントを「自分には関係ない問題」ではなく身近な職場の課題として捉えられるようにする
- ハラスメントが起きる背景と、企業・職場への影響を理解する
- 日常の言動を振り返り、ハラスメントを起こさない意識を持つきっかけをつくる
📌 到達目標（What：研修後にできるようになること）
- 職場で起こりやすいハラスメントの種類を説明できる
- 「これはハラスメントに当たるか？」を自分なりに判断しようとできる
- ハラスメントを見聞きした際に、取るべき行動をイメージできる
- 日常の言動を見直し、ハラスメントを起こさない行動を意識できる
📌 対象者
- 一般社員
- 初めてハラスメント研修を受講する方
- ハラスメントに対して不安や疑問を感じている方
📌 研修内容（カリキュラム詳細）
①ハラスメントとは
【内容】
- ハラスメントの基本的な考え方
- なぜ職場で問題になるのか
②ハラスメントの種類・類型
【内容】
- 職場で起こりやすいハラスメントの種類
- ハラスメントの該当性の考え方
③ハラスメントが企業・個人に与える影響
【内容】
- ハラスメントが個人・職場に与える影響
- 企業が抱えるリスク
④ハラスメントの防止と対応
【内容】
- ハラスメントを起こさないために必要な意識
- 職場で気をつけるポイント
📌 実施方法・研修時間
- 実施方法：対面研修／オンライン研修（要相談）
- 研修時間：90分
📌 料金
- 合同開催：1人あたり 30,000円（税別）
- 最低催行人数 5名
- 出張研修：1社（団体）あたり 150,000円（税別）〜
- 交通費別
📌 受講後の効果（メリット）
- ハラスメントに関する共通認識が社内に形成される
- 職場でのトラブル・クレーム・内部通報リスクの低減につながる
- ハラスメントの早期発見・未然防止が可能になる
- 社員の不用意な言動による企業リスクを抑制できる
- 心理的安全性の高い職場づくりの基盤が整う
- 働きやすい職場環境の整備により、定着率向上につながる
📌 講師紹介
小松 麻利子
小松社会保険労務士事務所 代表
- 社会保険労務士
- 産業カウンセラー
- チームビルディングコンサルタント
- アンガーマネジメントコンサルタント
- ハラスメント防止コンサルタント
自治体、業界団体、一般企業向けに、リーダー育成研修、管理職研修、ハラスメント防止研修、メンタルヘルス研修など多数の実績あり。
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