人財エンゲージメントブログ 福利厚生導入で失敗しない会社の共通点|いきなり決めないという選択 中小企業のエンゲージメント向上に、特別な制度や施策は必要ありません。これまでの連載内容を整理しながら、人が安心して定着する職場をつくるための基本的な考え方と向き合い方を、現場目線でまとめます。 人財エンゲージメントブログ