従業員エンゲージメント

中小企業のエンゲージメント向上に、特別な制度や施策は必要ありません。これまでの連載内容を整理しながら、人が安心して定着する職場をつくるための基本的な考え方と向き合い方を、現場目線でまとめます。

エンゲージメントを高めたい。でも、何から手をつければいいかわからない。そんな声を多く聞きます。研修や制度を増やす前に、まず見直してほしいものがあります。それは、日常業務の中にすでに存在している「仕組み...

研修を実施した。制度も見直した。アンケートも取っている。それでも、職場の雰囲気が変わらない人が定着しない期待していた効果が出ないこうした相談は、とても多く寄せられます。エンゲージメント施策がうまくいか...

エンゲージメントを高めたいと考えたとき、最初に必要なのは研修や制度ではありません。中小企業の現場で実際に効果が出ている、環境づくりの考え方と具体的な始め方をわかりやすく解説します。

「特に大きな問題はない」「辞めているのは一部の人だけ」そう感じていても、実は水面下でエンゲージメントが静かに下がっている会社は少なくありません。エンゲージメントの低下は、売上や業績よりも先に、現場の空...

採用しても人が定着しない理由は、人の問題ではありません。中小企業にこそ必要な「人財エンゲージメント」の考え方を、現場の実例を交えながらわかりやすく解説します。離職防止や組織づくりに悩む経営者・管理職必読。