📌 研修概要
本研修は、「ハラスメントをしない・させない職場づくり」を目的とした” ハラスメント研修シリーズ”の一環として実施します。
新入社員を対象に、職場におけるハラスメントの基本的な考え方や種類、業務指導とハラスメントの違い、ハラスメントを防止するための考え方を整理します。
社会人・企業の一員として、職場で安心して働くために必要な基本的な理解と受け止め方を身につけることを目的とした研修です。
📌 研修の目的（Why）
- 職場におけるハラスメントへの不安や誤解を早期に解消する
- ハラスメントに対する基本的な判断軸を共有する
- 新入社員がトラブルの当事者・傍観者になるリスクを抑える
📌 到達目標（What：研修後にできるようになること）
- ハラスメントの種類や考え方を理解している
- 指導とハラスメントの違いを区別して受け止められる
- 不安や違和感を感じた際に、相談行動を選択できる
- 職場での基本的なコミュニケーションを意識できる
📌 対象者
- 新入社員
- 入社間もない若手社員
- 社会人として初めて職場に入る方
- ハラスメントや職場での人間関係に不安を感じている方
📌 研修内容（カリキュラム詳細）
①ハラスメントとは
【内容】
- 職場におけるハラスメントの基本的な考え方
- 新入社員が誤解しやすいハラスメントの捉え方
②ハラスメントの種類・類型
【内容】
- 職場で起こりうるハラスメントの種類・類型
- ハラスメントに該当するかどうかの考え方
③ハラスメントの防止
【内容】
- 被害を受けたら
- 相談を受けたら
- 見かけたら
- ウワサを聞いたら
④ハラスメントと指導の違い
【内容】
- 責任と権利
- コミュニケーション
- アサーション
⑤フォローアップ研修
【内容】
- フォローアップ研修
👉 研修後の定着・振り返りを目的として実施可能
⑥1オン1
【内容】
- 1オン1
👉 不安や課題を抱え込まないための個別支援
※ ⑤、⑥は選択も可能
📌 実施方法・研修時間
- 実施方法：対面研修／オンライン研修（要相談）
- 研修時間：2〜3時間（内容・構成により調整）
📌 料金
- 合同開催：1人あたり 40,000円（税別）
- 最低催行人数 5名
- 出張研修：1社（団体）あたり 200,000円（税別）〜
- 交通費別
📌 受講後の効果（メリット）
- 新入社員の不安や誤解によるトラブルを未然に防げる
- ハラスメントに関する初期教育のばらつきをなくせる
- 早期離職や人間関係トラブルのリスクを抑制できる
- 安心して働ける職場づくりの土台を整えられる
📌 講師紹介
小松 麻利子
小松社会保険労務士事務所 代表
- 社会保険労務士
- 産業カウンセラー
- チームビルディングコンサルタント
- アンガーマネジメントコンサルタント
- ハラスメント防止コンサルタント
自治体、業界団体、一般企業向けに、リーダー育成研修、管理職研修、ハラスメント防止研修、メンタルヘルス研修など多数の実績あり。研修、管理職研修、ハラスメント防止研修、メンタルヘルス研修など多数の実績あり。防止研修、メンタルヘルス研修など多数の実績あり。
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