福利厚生の充実は、
✔ 採用
✔ 定着
✔ 従業員満足度
に大きく影響します。
しかし、
❌ 導入して使われなかった
❌ 継続できなかった
❌ コスト負担だけ残った
こうした失敗も珍しくありません。
失敗しにくい企業の特徴
共通点があります。
👉 いきなり本格導入しない
✔ 試す
✔ 検証する
✔ 社内反応を見る
なぜ「試す」が重要なのか
✔ 企業文化との相性
✔ 利用率
✔ 実用性
👉 導入判断材料
設置型社食 × トライアルという選択
「OFFICE DE YASAI」は
当社パートナー企業によるサービスです。
現在
✅ 2ヶ月トライアルキャンペーン実施中
✔ 契約前提ではありません
✔ 検証目的で活用可能
✔ 社内反応確認可能
✅ まずはキャンペーン内容を確認する
✅ 慎重に検討したい方へ
