健康経営という言葉を聞く機会は増えました。
しかし実際には、
✔ 何から始めればよいのか分からない
✔ 制度が難しそう
✔ 大企業向けの話では？
そう感じている企業様も多いのではないでしょうか。
健康経営は「特別な取り組み」ではありません
健康経営というと、
・制度導入
・専門的な研修
・大掛かりな施策
をイメージされがちですが、本質は非常にシンプルです。
👉 働く人が無理なく健康で働ける環境を整えること
つまり、
✔ 職場環境
✔ 働き方
✔ 日常の習慣
ここに直結しています。
中小企業が誤解しやすいポイント
よくある誤解があります。
❌ まず制度を整えなければならない
❌ しかも専門的な取り組みが必要
❌ さらに費用がかかる
実際には、
👉 環境整備から始める方が合理的
まず見直されることが多いのが「食環境」
健康経営を進める際、多くの企業が最初に見直すのが
👉 職場の食環境
✔ 昼食が偏る
✔ コンビニ依存
✔ 食事時間が不規則
こうした状況は非常に一般的です。
食環境整備という選択肢
例えば、設置型社食サービスという方法があります。
「OFFICE DE YASAI」は、
人財エンゲージメントサポートのパートナー企業によるサービスです。
✔ オフィス設置型
✔ 健康的な食品
✔ 少人数オフィス対応
現在、
2ヶ月トライアルキャンペーン が利用可能です。
いきなり導入ではなく「まず試す」
福利厚生や新しい施策は、
✔ 本当に使われるか
✔ 社内に合うか
✔ 継続価値があるか
を確認することが重要です。
👉 まずは検証という選択
✅ 健康経営・食環境整備をご検討の方へ
